Luego de analizar las proyecciones inflacionarias en el país y en un intento de brindar certezas a todos los trabajadores del sector público, el Gobierno de San Luis decidió ayer otorgar un 22% de aumento en los sueldos de la administración pública. El incremento salarial, que regirá sobre el básico, se desdoblará en dos: un 14,5% será en marzo y el restante 7,5% en julio. Están incluidos todos los agentes estatales: empleados públicos, docentes, policías y profesionales de la salud.
Con el nuevo incremento, ningún trabajador de la administración pública provincial cobrará menos de $ 3.005,63 a partir de marzo y $ 3.202,50 a partir de julio.
A partir del próximo mes, un trabajador de la administración pública Categoría E (la mínima del escalafón general) y sin antigüedad, pasará a cobrar de $2.625,00 a $3.005,63 mensuales. A partir de julio cuando empiece a regir la segunda parte del aumento, su sueldo neto de bolsillo será de $3.202,50, más a asignaciones familiares.
En el caso de un trabajador Categoría A (la máxima del escalafón general) con 25 años de antigüedad que actualmente percibe $4.043,18, pasará a cobrar $4.632,19 en marzo y $4.936,86 en julio, más asignaciones familiares.
En lo referido a la Carrera Sanitaria, un Técnico B sin antigüedad que actualmente cobra $3.620,28, pasará a cobrar $4.147,98 en marzo y $4.420,92 en julio. Mientras que un médico sin antigüedad que hasta la fecha percibe $8.427,03, empezará a cobrar en marzo $9.651,71 y en julio $10.285,16.
Respecto al sector docente, un maestro de grado sin antigüedad que actualmente cobra $2.625.00 por mes, empezará a percibir a partir de marzo un salario de $ 3.005,62 y $3.202,50 en julio, más incentivo docente y asignación familiar. Mientras que un maestro de grado con 10 años de antigüedad que cobra en la actualidad $3.144,27 mensuales, pasará a cobrar $3.602,94 en marzo y $3.840,19 en julio, más incentivo docente y asignación familiar.
En el caso de un docente de grado con 25 años de antigüedad que cobra por mes $3.871,24, empezará a cobrar en marzo $4.435,33 y en julio $4.727,09, más incentivo docente y asignación familiar.
La Policía Provincial también percibirá el incremento salarial a partir del próximo mes. Un oficial con 9 años de antigüedad que actualmente cobra $3.233.10 pasará a cobrar en marzo $3.713,88 y en julio $3.957,79, más asignaciones familiares.
Los trabajadores del Plan de Inclusión Social y los pasantes, en tanto, pasarán a cobrar $855, aunque en su caso el aumento, que representa también un 22% sobre los $700 que percibieron hasta ahora, lo cobrarán completo con el sueldo de marzo.
"Creemos que es un incremento razonable, incluso por encima del 18% de techo que propone el Gobierno nacional para todas las paritarias", dijo el ministro de Hacienda Pública, José María Emer, quien fue el encargado de hacer el anuncio luego de la reunión de gabinete que se realizó al mediodía en el Hotel Internacional de Potrero de los Funes.
Según Emer, para decidir el porcentaje siguieron la misma línea de razonamiento que en 2011. "El año pasado hicimos un estudio de la evolución de la inflación basándonos en el Programa Estadística y Censos de la provincia, que es uno de los más confiables del país. Otorgamos el 25% y la inflación fue del 23,3%, lo que implicó una recuperación efectiva de los sueldos estatales. Para 2012 creemos que dar el 22% hará que nadie pierda poder adquisitivo", evaluó.