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Los egresados de UPrO, más cerca de trabajar

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Los egresados de UPrO, más cerca de trabajar

Una consultora sumará a los profesionales en sus listas para cubrir las vacantes de técnicos que requieren las empresas e industrias locales.

Al concluir una carrera o capacitación universitaria, lo más difícil para el recién egresado es entrar en el mercado laboral. La tarea puede volverse tediosa y llevar un buen tiempo, por eso, para facilitarles la búsqueda, la Universidad Provincial de Oficios "Eva Perón" (UPrO) firmó, por la mañana, un convenio con la consultora Adecco para que, con los graduados, puedan cubrir las vacantes que requieren las empresas e industrias locales.

El acuerdo fue rubricado por el rector Joaquín Surroca y Patricia Maltese, en representación de la asesoría de recursos humanos.

"Este convenio es importante en virtud de que siempre establecemos donde termina la competencia de la universidad con sus egresados, que no es cuando les entregamos el título sino cuando consiguen trabajo y logran ser competitivos. En ese sentido, realizamos acciones como esta, en la que vamos a ceder nuestra base de profesionales a Adecco para que a partir de esa información ellos puedan, con sus procesos de búsqueda y selección del personal, insertar a nuestros alumnos ya recibidos, de acuerdo a las necesidades que les plantean las empresas", describió Surroca.

Maltese explicó que las industrias que tienen como clientes les han solicitado la necesidad de incorporar personal capaz pero también que esté en permanente formación. "La idea es proyectarnos más allá y convocar a las personas que se siguen perfeccionando, estudiando, esforzándose para ser más profesionales, y que no sólo se quedan con su secundario. Por eso queremos seguir insertando gente que tenga ganas y mucha actitud para trabajar, necesitamos mano de obra calificada, tanto hombres como mujeres", señaló.

Una vez que los graduados en la UPrO obtengan el puesto laboral, la consultora elevará sus devoluciones sobre el desempeño de cada persona. "Si es aceptable o si le faltó algo eso nos dará la posibilidad de hacer correcciones o agregados de temas que el mercado pueda estar requiriendo y, en este afán de adecuarnos a la demanda, tengamos que agregar a la currícula. Apuntamos a que nuestro egresado sea el más competitivo", resaltó el rector.

En la nueva oferta académica incorporaron los cursos de Autocad (el diseño en computadora) y de Programador de PLC, para que los mismos estudiantes puedan seguir formándose y ampliar sus conocimientos que les abrirán más posibilidades de trabajo.  "Así les será más fácil encontrarlo e incluso podrán imponerse frente a otros candidatos", destacó el directivo.

A fines de noviembre, la universidad también firmó un acuerdo con la Cámara de Industria local para poder obtener un panorama puntual de la demanda de las empresas y fábricas de la región, y que esos requerimientos puedan ser saldados con las carreras que dicte la alta casa de estudio.

"Estamos muy contentos con el compromiso porque nos va a beneficiar a ambos. Esto nos va a ayudar a insertar nuevas personas en los rubros que nuestros clientes  necesitan. Además, nos comprometemos a hacer las retribuciones sobre el desempeño de cada técnico y cómo van creciendo, para que puedan determinar qué cosas deben mejorar o no", aseguró Maltese.

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Los egresados de UPrO, más cerca de trabajar

Una consultora sumará a los profesionales en sus listas para cubrir las vacantes de técnicos que requieren las empresas e industrias locales.

Doble beneficio. Maltese, de la consultora, y Surroca, el rector de la institución, tras la firma. Foto: UPro.

Al concluir una carrera o capacitación universitaria, lo más difícil para el recién egresado es entrar en el mercado laboral. La tarea puede volverse tediosa y llevar un buen tiempo, por eso, para facilitarles la búsqueda, la Universidad Provincial de Oficios "Eva Perón" (UPrO) firmó, por la mañana, un convenio con la consultora Adecco para que, con los graduados, puedan cubrir las vacantes que requieren las empresas e industrias locales.

El acuerdo fue rubricado por el rector Joaquín Surroca y Patricia Maltese, en representación de la asesoría de recursos humanos.

"Este convenio es importante en virtud de que siempre establecemos donde termina la competencia de la universidad con sus egresados, que no es cuando les entregamos el título sino cuando consiguen trabajo y logran ser competitivos. En ese sentido, realizamos acciones como esta, en la que vamos a ceder nuestra base de profesionales a Adecco para que a partir de esa información ellos puedan, con sus procesos de búsqueda y selección del personal, insertar a nuestros alumnos ya recibidos, de acuerdo a las necesidades que les plantean las empresas", describió Surroca.

Maltese explicó que las industrias que tienen como clientes les han solicitado la necesidad de incorporar personal capaz pero también que esté en permanente formación. "La idea es proyectarnos más allá y convocar a las personas que se siguen perfeccionando, estudiando, esforzándose para ser más profesionales, y que no sólo se quedan con su secundario. Por eso queremos seguir insertando gente que tenga ganas y mucha actitud para trabajar, necesitamos mano de obra calificada, tanto hombres como mujeres", señaló.

Una vez que los graduados en la UPrO obtengan el puesto laboral, la consultora elevará sus devoluciones sobre el desempeño de cada persona. "Si es aceptable o si le faltó algo eso nos dará la posibilidad de hacer correcciones o agregados de temas que el mercado pueda estar requiriendo y, en este afán de adecuarnos a la demanda, tengamos que agregar a la currícula. Apuntamos a que nuestro egresado sea el más competitivo", resaltó el rector.

En la nueva oferta académica incorporaron los cursos de Autocad (el diseño en computadora) y de Programador de PLC, para que los mismos estudiantes puedan seguir formándose y ampliar sus conocimientos que les abrirán más posibilidades de trabajo.  "Así les será más fácil encontrarlo e incluso podrán imponerse frente a otros candidatos", destacó el directivo.

A fines de noviembre, la universidad también firmó un acuerdo con la Cámara de Industria local para poder obtener un panorama puntual de la demanda de las empresas y fábricas de la región, y que esos requerimientos puedan ser saldados con las carreras que dicte la alta casa de estudio.

"Estamos muy contentos con el compromiso porque nos va a beneficiar a ambos. Esto nos va a ayudar a insertar nuevas personas en los rubros que nuestros clientes  necesitan. Además, nos comprometemos a hacer las retribuciones sobre el desempeño de cada técnico y cómo van creciendo, para que puedan determinar qué cosas deben mejorar o no", aseguró Maltese.

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