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La UNSL comenzó a controlar el horario de los docentes

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La UNSL comenzó a controlar el horario de los docentes

El sistema tendrá un período de prueba de tres meses. A partir de mayo, inician con las sanciones.

Por primera vez desde su fundación hace más de cuatro décadas, la UNSL comenzó a principio de este mes a controlar el horario laboral de sus docentes. En total, unos 2 mil educadores de todas las dependencias de la casa de estudios, marcan su ingreso y salida de la institución.

El secretario general de la casa de estudios, Jorge Olguín, dijo que iniciaron con la aplicación del sistema de fichaje a partir del 1º de febrero, con los primeros docentes que ya se reincorporaron a trabajar y que fraccionaron su licencia, mientras que el grueso lo hará entre el miércoles y viernes.

"En total son unos 1.400 docentes de San Luis y alrededor 400 de Villa Mercedes, más otros mil no docentes. Estamos en un período de prueba que va a durar hasta abril y después empezaríamos con las sanciones en caso de inasistencia o que no cumplan con el registro, a través del descuento de los haberes correspondientes", explicó Olguín, quien fue el principal impulsor del proyecto que originariamente comenzó a aplicarse en las facultades que funcionan en Villa Mercedes y luego expandió hacia las demás unidades académicas, previo a su tratamiento en el Consejo Superior en mayo bajo la denominación "Sistema de Control Biométrico", lo que desató fuertes cuestionamientos del sector.

Luego de su reformulación a pedido del claustro, finalmente el método de huella dactilar quedó como una alternativa de fichaje y se añadieron dos más que son  el de tarjeta de magnética de proximidad y de clave personal.

"Como nunca aplicamos un control de los docentes, no contamos con estadísticas sobre presentismo. Nos va a ayudar a asegurar que cumplen con una cantidad mínima de horas en sus funciones, como las clases y las consultas para los alumnos", sostuvo el funcionario.

Según lo fija la reglamentación (ordenanzas Nº 13/17 y Nº 14/17), el Rectorado exige a los educadores con cargos exclusivos, registrar un piso de 16 horas durante 5 días a la semana; a los semiexclusivos, 10 horas durante 3 días; y a los simples, 5 horas repartidas en 2 días.

Uno de los puntos polémicos planteados por el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios (Sidiu) fue la vulnerabilidad del derecho a huelga del sector a partir del almacenamiento de los datos personales.

Para garantizar la confidencialidad, la norma incluyó la conformación de una comisión de seguimiento, que tendrá acceso a la información con fines puramente estadísticos, a la vez que evaluará el funcionamiento del sistema. El comité está integrado por un representante de cada una de las ocho facultades de la UNSL por designación de los decanos, más un delegado por cada gremio de educadores acreditado (la Asociación de Docentes Universitarios -ADU- y el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios, Sidiu) y un integrante de la Auditoría Interna de la casa de estudios.

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Declaración de horarios

La normativa sobre el fichaje de los docentes exige el cumplimiento mínimo de horas frente a los alumnos, según la dedicación.

Los exclusivos deberán acreditar 16 horas semanales durante 5 días.

Los semiexclusivos, 10 horas en 3 días a la semana.

Los educadores con dedicación simple, 5 horas distribuidas durante 2 días.

Además, al inicio de cada cuatrimestre, los docentes deberán presentar una declaración jurada de las actividades  y horarios frente a los alumnos. Las planillas deberán estar publicadas para su consulta.

La UNSL comenzó a controlar el horario de los docentes

El sistema tendrá un período de prueba de tres meses. A partir de mayo, inician con las sanciones.

Inicio con cambios. Al regreso a sus actividades, los docentes comenzaron a acreditar una cantidad horas mínimas en su trabajo. Foto: Prensa UNSL

Por primera vez desde su fundación hace más de cuatro décadas, la UNSL comenzó a principio de este mes a controlar el horario laboral de sus docentes. En total, unos 2 mil educadores de todas las dependencias de la casa de estudios, marcan su ingreso y salida de la institución.

El secretario general de la casa de estudios, Jorge Olguín, dijo que iniciaron con la aplicación del sistema de fichaje a partir del 1º de febrero, con los primeros docentes que ya se reincorporaron a trabajar y que fraccionaron su licencia, mientras que el grueso lo hará entre el miércoles y viernes.

"En total son unos 1.400 docentes de San Luis y alrededor 400 de Villa Mercedes, más otros mil no docentes. Estamos en un período de prueba que va a durar hasta abril y después empezaríamos con las sanciones en caso de inasistencia o que no cumplan con el registro, a través del descuento de los haberes correspondientes", explicó Olguín, quien fue el principal impulsor del proyecto que originariamente comenzó a aplicarse en las facultades que funcionan en Villa Mercedes y luego expandió hacia las demás unidades académicas, previo a su tratamiento en el Consejo Superior en mayo bajo la denominación "Sistema de Control Biométrico", lo que desató fuertes cuestionamientos del sector.

Luego de su reformulación a pedido del claustro, finalmente el método de huella dactilar quedó como una alternativa de fichaje y se añadieron dos más que son  el de tarjeta de magnética de proximidad y de clave personal.

"Como nunca aplicamos un control de los docentes, no contamos con estadísticas sobre presentismo. Nos va a ayudar a asegurar que cumplen con una cantidad mínima de horas en sus funciones, como las clases y las consultas para los alumnos", sostuvo el funcionario.

Según lo fija la reglamentación (ordenanzas Nº 13/17 y Nº 14/17), el Rectorado exige a los educadores con cargos exclusivos, registrar un piso de 16 horas durante 5 días a la semana; a los semiexclusivos, 10 horas durante 3 días; y a los simples, 5 horas repartidas en 2 días.

Uno de los puntos polémicos planteados por el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios (Sidiu) fue la vulnerabilidad del derecho a huelga del sector a partir del almacenamiento de los datos personales.

Para garantizar la confidencialidad, la norma incluyó la conformación de una comisión de seguimiento, que tendrá acceso a la información con fines puramente estadísticos, a la vez que evaluará el funcionamiento del sistema. El comité está integrado por un representante de cada una de las ocho facultades de la UNSL por designación de los decanos, más un delegado por cada gremio de educadores acreditado (la Asociación de Docentes Universitarios -ADU- y el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios, Sidiu) y un integrante de la Auditoría Interna de la casa de estudios.

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