Continúan las dudas sobre si el 30 de abril se trabaja o no
El 1º de mayo, que caerá martes, propone un finde extra largo, con el lunes “no laboral”. Pero depende de cada empresa si se otorga o no. La administración pública no tendría actividad.
De acuerdo con un decreto del gobierno nacional, los "feriados puente" fueron restablecidos para 2018 y 2019 bajo la figura de "día no laborable", con un máximo de tres días por año que deben caer lunes o viernes.
El 30 de abril será el primero de esa triada, que se completa con el lunes 24 de diciembre, el 25 es Navidad, y lunes 31 de diciembre, ya que solo el 1° de enero es feriado.
La intención de estos días no laborales es incentivar el turismo y empujar así el desarrollo de las economías regionales.
De esa forma, el fin de semana anterior al Día del Trabajador se convertirá en un nuevo fin de semana largo de cuatro días.
Pero, mientras el feriado funciona como un franco y si un trabajador debe prestar servicios obtiene una bonificación extra en su paga, el “día no laborable” no. Es el empleador quien puede decidir si les da el día libre a sus trabajadores o los convoca a cumplir con la jornada normal.
El decreto establece que ese día no habrá actividad en la administración pública, ni se dictarán clases en escuelas y universidades.
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