Avanza la inserción laboral de los beneficiarios de Inclusión

El Ministerio de Desarrollo Social provincial trabaja para que los beneficiarios del Plan de Inclusión puedan acceder a un trabajo genuino. En la ciudad, ya son varias las personas que lograron insertarse y continuarán con la vinculación con las industrias para que todas puedan contar con su puesto laboral.

Marco Puertas, jefe del Subprograma Promoción al Trabajo, contó que específicamente, por el momento, en Villa Mercedes establecen acuerdos con una empresa constructora que tiene varias obras en simultáneo, para que dieciocho vecinos puedan insertarse allí.

“En este caso en particular estamos buscando perfiles de albañiles, oficial y medio oficial para cubrir la demanda que tienen. Entonces, estamos haciendo los filtrados correspondientes para que encuadren en las categorías solicitadas y que puedan pasar a la entrevista de la empresa”, comentó.

Además, explicó que los operarios pasarían a tener el alta inmediata en la firma, pero aseguró que hay otra opción de contratación que pueden elegir los empleadores. “También hay un local comercial que está por abrir y solicita personal para atención”, dijo.

Puertas aseguró que pretenden continuar con la inserción de los beneficiarios. “El Ministerio de Producción tiene un rol fundamental, porque es el que establece contacto con las empresas. Por eso, a partir del 6 de septiembre visitaremos el parque industrial para ofrecerles estas opciones que tenemos", indicó.

En los últimos dos meses, unas ochocientas cincuenta personas de la provincia obtuvieron un trabajo genuino con esta iniciativa. “La mayoría pertenecen al Departamento Pueyrredón en San Luis capital, pero también lo replicamos en el interior. Ya tenemos otra incorporación lista en Chacabuco y parte de Junín, donde hay siete nuevos puestos que se van a ocupar y sumamos a una residencia de adultos mayores que pedía tres vecinos”, detalló.

El funcionario contó que las personas que ya accedieron manifiestan estar conformes con la ayuda. “Por ahí tienen miedo y piensan que son tres o cuatro meses, pero tratamos de transmitir tranquilidad y que sepan que queremos puestos de trabajo con un carácter de perpetuidad. Cuando les contamos de qué se trata y a qué se dedica la industria y que tiene permanencia, lo toman bien”, sostuvo.

Por último, manifestó que no solo están ofreciéndoles trabajo, sino que paralelamente reciben capacitaciones por medio de la Universidad de la Punta (ULP), la Universidad Nacional de San Luis (UNSL) y de la Universidad Provincial de Oficios (UPrO). “Colaboramos para que puedan capacitarse y terminar sus trayectos escolares, que por ahí les quedaron pendientes y es un requisito importante a cumplir”, añadió.

Redacción/ALG