El sector de las energías renovables alcanzó los 13,7 millones de empleados en todo el mundo en 2022 y suma anualmente un millón de empleos en uno de los sectores de mayor crecimiento laboral.
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia Internacional de Energías Renovables (Irena en inglés) indica que las energías renovables atraen una creciente inversión que favorece la creación de puestos de trabajo en cada vez más países, aunque, como en años anteriores, la mayoría de los empleos están concentrados en unos pocos, especialmente en China, que representa el 41% del total global.
Brasil, los países de la Unión Europea (UE), India y Estados Unidos están asimismo entre las economías que también tienen una participación significativa.
Juntos representan la mayoría de las instalaciones de capacidad y desempeñan las tareas claves en la fabricación de equipos, ingeniería y servicios asociados.
La energía solar fotovoltaica volvió a encabezar la generación de empleo en 2022, según el estudio, con 4,9 millones de puestos de trabajo creados, más de un tercio de la fuerza laboral total en el sector de las energías renovables.
De ellos, 2,76 millones de empleos están en China, 517.000 en la UE, 282.000 en India, 264.000 en Estados Unidos y 241.000 en Brasil; las economías que fueron consideradas en el análisis.
La energía hidroeléctrica y los biocombustibles registraron cifras de empleo parecidas a las de 2021, alrededor de 2,5 millones de puestos de trabajo cada uno, seguidos por la energía eólica con 1,4 millón de empleos.
En esos subsectores el líder aún es China, pero en biomasa —excluida la leña—, con 779.000 empleos en todo el mundo, la posición principal la ocupa la UE, con 354.000 plazas.
Los especialistas dicen que 2022 fue otro año excelente para el empleo en las energías renovables, a pesar de que los desafíos crecieron.
La creación de millones de empleos adicionales requerirá un ritmo de inversión mucho más rápido en tecnologías de transición energética.
Las organizaciones coinciden en que “a fin de aprovechar las oportunidades de alcanzar un empleo pleno, productivo, libremente elegido, así como inclusión social y trabajo digno para todos durante estas transiciones complejas, es necesario desarrollar políticas específicas” en el sector.
Esas políticas y medidas deben conseguir un crecimiento macroeconómico inclusivo, la creación de empresas sostenibles, la adquisición de habilidades y otras intervenciones activas en el mercado de trabajo.
La lista de requerimientos incluye la protección social, la seguridad y salud ocupacionales y otros derechos laborales, así como encontrar nuevas soluciones a través del diálogo social.
El estudio sostiene que la calidad de los puestos de trabajo es tan importante como su cantidad, y que para promover la justicia social, la transición a un futuro de energía limpia debe ser justa e inclusiva para todos: trabajadores, empresas y comunidades.
Por lo tanto, son indispensables marcos coherentes e integrados que pongan el foco en los salarios, la salud y seguridad ocupacionales y los derechos laborales, y que estén basados en un diálogo social eficaz.
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