Naschel: buscan que los trabajadores mantengan sus puestos

Hoy fue la segunda audiencia de un día gris pero con posibles esperanzas para los trabajadores de Navegante, la fábrica textil de Naschel.  Por la mañana se reunieron nuevamente en el edificio del Programa Relaciones Laborales en Concarán para alcanzar definitivamente una solución al conflicto. Los empleados reclaman por sus salarios, las condiciones de trabajo, vacaciones atrasadas y el despido de sesenta y ocho compañeros.
Alberto Lindow,  jefe del Programa Relaciones Laborales, dijo que los despidos son ineficaces y que continúan con la conciliación obligatoria. “Son 15 días hábiles administrativos y estamos tratando de que las partes dialoguen y  la empresa demuestre lo que dice. El abogado de la empresa comunicó que el  lunes o martes de la semana próxima entregará la documentación para el comienzo de procedimiento de apertura de crisis”.
Lindow declaró que están evaluando el tema de las suspensiones. “Abriremos el procedimiento de crisis que lleva 15 días hábiles en los que la empresa deberá demostrar su situación y las partes acordar un plan para salir del conflicto. A eso nos vamos abocar cuando presenten la documentación y en base a eso nos pondremos  a trabajar”, detalló.
Por su parte el delegado de los empleados, Pablo Alaniz, dijo que le están abriendo las puertas a la empresa, brindándoles muchas oportunidades para que salga de la crisis. “La empresa tiene intenciones de seguir, pero de lo que no tendría intenciones es de reincorporar la gente despedida”.
Alaniz adelantó durante la tarde habrá una asamblea y que esperan que vaya Alberto Lindow para comunicarles a los trabajadores qué fue lo que pasó hoy en la reunión de la mañana, para ver qué medida adopta de ahora en más.