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La realidad virtual podría convertirse en una herramienta para la búsqueda de trabajo

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La realidad virtual podría convertirse en una herramienta para la búsqueda de trabajo

Posibilitaría obtener estadísticas que faciliten la selección y la preparación de los postulantes.

La realidad virtual podría convertirse en la solución empresarial ideal a la hora de seleccionar los mejores candidatos para los puestos de trabajo vacantes.

La posibilidad de realizar entrevistas virtuales, encontrar talentos, entrenar en el entorno digital y simular un puesto laboral  implica una reducción en el error de eficiencia y costo económico, a la hora de la contratación.

Aunque en Argentina la utilización de la Realidad Virtual es incipiente existen algunas experiencias que abren un portal de posibilidades a las áreas de Recursos Humanos.

Una de ellas es la aplicación “Virtual Reality Talent Acquisition”, esta herramienta brinda a los candidatos la posibilidad de vivenciar el nuevo puesto de trabajo y la empresa obtener estadísticas que facilitan la búsqueda, la selección y la preparación de los postulantes.

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La realidad virtual podría convertirse en una herramienta para la búsqueda de trabajo

Posibilitaría obtener estadísticas que faciliten la selección y la preparación de los postulantes.

Empresas 4.0. Las aplicaciones de realidad virtual y realidad aumentada pueden aplicarse en cualquier rubro. Foto ilustrativa (internet)

 

La realidad virtual podría convertirse en la solución empresarial ideal a la hora de seleccionar los mejores candidatos para los puestos de trabajo vacantes.

La posibilidad de realizar entrevistas virtuales, encontrar talentos, entrenar en el entorno digital y simular un puesto laboral  implica una reducción en el error de eficiencia y costo económico, a la hora de la contratación.

Aunque en Argentina la utilización de la Realidad Virtual es incipiente existen algunas experiencias que abren un portal de posibilidades a las áreas de Recursos Humanos.

Una de ellas es la aplicación “Virtual Reality Talent Acquisition”, esta herramienta brinda a los candidatos la posibilidad de vivenciar el nuevo puesto de trabajo y la empresa obtener estadísticas que facilitan la búsqueda, la selección y la preparación de los postulantes.

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