Comerciantes advirtieron que no podrán pagar un plus de fin de año

Tras los anuncios del Gobierno y de ciertos sectores de la economía nacional sobre el pago de un plus para diciembre, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) inició las negociaciones con la Cámara Argentina de Supermercados y las grandes tiendas de electrodomésticos para convenir la entrega de un bono que ronde los 2.500 pesos. En San Luis, los pequeños y medianos comerciantes señalaron que no podrán abonar un extra.

En la Cámara de Comercio de San Luis dijeron que $2.500 es una cifra demasiado alta.

El presidente de la Cámara de Comercio de San Luis Vito Carmosino, expresó que por el momento no hay una directiva de parte de la CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) respecto a la aplicación de un plus y que de haberla, se acatará en todo el país. De todos modos  pintó un panorama difícil para el sector. “El mercado minorista está complicado como para poder cumplir con el extra que pide el sindicato. Es mucha plata sumado el aguinaldo, no estamos en condiciones de asumir ese compromiso”, dijo en lo relativo a la suma de 2.500 pesos propuesta por el gremio.

“Con éste serán tres años desde que las cadenas de supermercado aceptaron pagar un plus. Lo que también se trata de conseguir ahora es que se aplique en el sector minorista, pero hay que ver a qué arreglo se llega con la CAME. Le llamamos premio y sería un paliativo para solventar el costo de vida”, manifestó Bernardino Orozco, el secretario del  SEC en la provincia que cuenta con unos 18 mil  afiliados en San Luis.

En el gremio dijeron que el monto fijado como base para la negociación por el Consejo Directivo, hace aproximadamente 20 días, es acorde a los incrementos que sufrieron los precios de productos y servicios básicos. También informaron que este tipo de plus se acredita entre los últimos días de diciembre y los primeros de enero.

De llegar a un acuerdo, cabe la posibilidad de que los trabajadores de comercio perciban distintas sumas en el bono de fin de año. Orozco reconoció que “no es lo mismo un supermercadista con el capital que tiene y el dinero que mueve, que un empresario que tiene un solo trabajador”.

Los empleadores que abran su negocio en Navidad o Año Nuevo deberán pagarle al personal  la jornada doble por ser feriados nacionales y otorgar un día de descanso en compensación.