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Trabajadores municipales de San Luis exigen actualizar el monto del presentismo

Por redacción
| 29 de agosto de 2015
Diálogo. En UPCN creen que "las medidas de fuerza se toman como última medida" en un reclamo.

Inflación. Ese término se convirtió en una mala palabra para el bolsillo de los trabajadores y con esa excusa la Unión del Personal Civil de la Nación seccional San Luis (UPCN) pidió aumento en el monto que cobran los municipales por presentismo, que ahora significan cien pesos más. El gremio sostuvo que los valores actuales bonificados datan de mayo de 2005, que en ese momento representaba el veinte por ciento del básico de la categoría siete. Trasladado a hoy serían mil pesos.

 


El delegado colaborador de UPCN, Darío Calderón, consideró que la ordenanza debe ser de aplicación directa para que no se reglamente como la legislación de asignaciones familiares. “Tienen que ligarse a la Ley Nacional o Provincial, la más beneficiosa en ese momento. Ahora, por ejemplo, debería aplicarse en la de la Nación”, opinó.

 


La bonificación tendría el carácter de no remunerativa y no bonificable y, por no ser de índole permanente, no estaría sujeta a los descuentos previstos por las Leyes Previsionales y Asistenciales, como así tampoco a las retenciones de cuotas sindicales. Quieren que tampoco sirva como base de cálculo para la determinación de cualquier otro tipo de concepto. Calderón abogó para que esta mejora salarial quede firme para el próximo presupuesto: “Entendemos la situación que ahora están complicados para que nos den este beneficio”.

 


El gremialista espera que los concejales los convoquen para que tengan la chance de explicar los parámetros en los que se basaron para formular el pedido. La nota ingresó el jueves a la Comisión de Legislación, donde hay dos proyectos similares del Sindicato de Municipales, y tras su resolución pasará a la de Hacienda. Luego volverá al recinto para que lo voten todos los ediles.

 


Además, los delegados de UPCN se reunirán el martes próximo para definir el anteproyecto sobre otro reclamo, el del “horario extendido”. Buscan que los empleados que trabajan más horas de las cuarenta semanales del convenio obtengan más que  los trescientos ochenta pesos que perciben por ahora bajo ese concepto. “Queremos que quede enganchado al valor hora del empleado, como una hora extra en cualquier privado”, argumentó.

 


Los empleados para acceder a ese beneficio tienen que dar la conformidad y sumarle dos horas más a sus actividades diarias. “Esa plata no significa nada para el bolsillo. Es lo que cobra un privado por una hora laboral más. Al menos que los actuales valores se establezcan con los de la categoría mínima”, explicó.

 


El sindicalista reconoció que en este momento muchos trabajadores están rehusando al horario extendido por el poco dinero que significa. “Eso genera mucha incomodidad laboral y es complicado”, aclaró.

 


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