Es una hoja tamaño A4 que contiene cuatro ítems y unas 18 firmas, ese papel es el que desató un fuerte cruce entre el sindicato que representa a los empleados de Travelsur y la empresa. La Unión Tranviaria Automotor (UTA), denunció que mediante aprietes la patronal obligó al personal a firmar un convenio en condiciones y un lugar irregular. Desde la empresa negaron tal actitud y aseguraron que sólo buscaron tener un diálogo directo con sus empleados para evitar “tergiversaciones”.
Los representantes de UTA hicieron ayer una denuncia en la oficina local de Relaciones Laborales por lo que consideraron “medidas extorsivas y abusivas” contra los trabajadores. “La empresa había hecho una reunión el lunes con algunos empleados y hoy (por ayer) a las 5 de la mañana, cuando ingresaba el primer turno, en la oficina de vigilancia les mostraban una nota que debían firmar, un supuesto convenio. Esto lo tomamos como una actitud extorsiva por parte de la empresa, de querer amedrentar a los trabajadores de decirles en la propia puerta de ingreso ‘firmás o no firmás’, y no en el programa de Relaciones Laborales como debe hacerse un convenio de este tipo”, expresó Adrián Lucero, secretario adjunto de UTA.
Desde hace algunas semanas ambas partes mantenían encuentros en Relaciones Laborales para definir cómo comenzarían a liquidarse los sueldos teniendo en cuenta la nueva escala salarial para el sector. El sindicato exigía que los incrementos e ítems como horas extras deben abonarse de forma remunerativa, mientras que la empresa proponía mantener un porcentual como no remunerativo.
“Esto no tiene validez, no se puede homologar legalmente. Los acuerdos deben hacerse en la sede administrativa, con el consentimiento del trabajador y con el asesoramiento del programa Relaciones Laborales; no se puede hacer en el puesto de vigilancia, en la madrugada cuando el trabajador va a tomar el servicio”, señaló el gremialista.
Aunque hasta el momento no existe una medida de fuerza prevista, los trabajadores anunciaron que realizarán hoy una asamblea matutina y una vespertina, y mañana habrá una audiencia en Relaciones Laborales. “El tema es corto, si quieren pagar una parte en negro, deberemos anunciar una medida de fuerza”, sostuvo Lucero.
“Tergiversan la información”
Desde la empresa Travelsur desmintieron cualquier tipo de maniobra intimidatoria hacia sus empleados. “Es totalmente falso que haya existido un apriete. Sí habíamos hecho dos reuniones con el personal para acordar cómo se les iba a liquidar la nueva escala salarial, la de 2015. La gran mayoría aceptó la propuesta de la empresa y fueron ellos mismos quienes pidieron que se hiciera un acuerdo por escrito y se ofrecieron a firmarlo; nunca hubo una extorsión”, dijo un directivo de la firma.
El mismo vocero indicó que optaron por dialogar de manera directa con los empleados, sin el gemio, para evitar confusiones. “Tenemos varios reclamos de que nuestras propuestas en las reuniones que hacíamos en Relaciones Laborales eran tergiversadas por el gremio, no funcionaba bien la comunicación. Para disipar esas dudas decidimos entablar un diálogo directo con los empleados, hacer este acuerdo y luego llevarlo para cerrar el trámite en la oficina correspondiente”, dijo.
El mismo representante de la empresa de transporte concluyó diciendo que primará el diálogo y se terminará adoptando la liquidación salarial que prefiera la mayoría del personal.
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