Aseguran que pagarán menos por accidentes en el trabajo

El Decreto de Necesidad y Urgencia 669 publicado este lunes en el Boletín Oficial estableció una nueva forma de calcular las indemnizaciones por accidentes de trabajo. Según Cintia Cottet, abogada abocada al tema en la ciudad, los pagos bajo los nuevos parámetros se reducirán entre un 30 y un 60 por ciento las compensaciones que si se hicieran bajo el cálculo anterior.

El sistema es complejo, aclaró Cottet, pero en resumidas cuentas a partir de la publicación del decreto, para determinar los montos solo se tomará en cuenta el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) que equivale al valor de la variación salarial que tiene el empleado y se dejará de lado la tasa activa del Banco Nación. 

“El RIPTE fue el mes pasado de cuatro puntos, mientras que la tasa activa rondaba entre el 70 y 80 por ciento”, detalló Cottet. Con estos dos coeficientes se determinaba el Ingreso de Base Mensual (IBM), que es con el que se calcula la indemnización, tras otras operaciones adicionales. “Entiendo que para los nuevos siniestros que ocurran a partir del dictado del decreto, ese índice de tasa activa se saca y solo queda el coeficiente de RIPTE”, explicó. 

“Si sacás cálculos en general, en un sueldo bajo representaría un 30 por ciento de quita; en uno mediano, hasta un 50 por ciento y en un alto, que no están exentos de tener accidentes de trabajo, sería hasta de un 60 por ciento, de lo que le tocaría percibir por el sistema viejo”, detalló.

La abogada sospecha que la medida se puede deber a que el sistema de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART) está al borde del colapso. “Lo que entiendo es que todos están avizorando que el sistema va a llegar a un colapso. Los empleadores no pueden autoasegurarse porque lo más probable es que el trabajador se quede sin percibir un solo peso, porque hay muchos empleadores que son insolventes”, justificó. “Si hoy vos le decís a un quiosquero, el mejor quiosco de la ciudad, que su empleado se accidentó y tiene que pagarle un millón de pesos, no va poder costearlo”, puso como ejemplo. “El tema es que hay que encontrar el equilibrio, entre la existencia de las ART y lo que corresponde abonar al trabajador”, admitió. 

Bajo un sistema de ART, el empleador cobra un porcentaje de la masa salarial. “Siempre del lado del trabajador, se sostiene por abogados y colegas, que el porcentaje que se devenga es un número bastante importante.  Sin embargo yo creo que también es importante la incidencia que últimamente tienen las indemnizaciones por accidente de trabajo”, consideró.

“Entiendo que una ART determina un monto fijo en determinado momento, pero no deja de hacer sus inversiones, no deja de ser una sociedad anónima y busca de alguna manera que esos capitales le reditúen financieramente”, analizó sobre la tercera pata de la relación. 

Distintas asociaciones a nivel nacional marcaron la inconstitucionalidad del decreto. ”A los abogados no nos corresponde solucionar conflictos de índole económica, peleamos por los derechos, que una vez que han sido reconocidos, deben permanecer así", opinó. "Creo que muchos van a plantear la inconstitucionalidad del decreto, por ser de carácter regresivo, y no progresivo. Llamamos progresivo, a aquello que reconoce más derechos y regresivo aquello que saca derechos que vos ya tenías”, concluyó.