Trabajadores de Dánica retoman tareas luego de parar tres días

Luego de tres días de paro, este viernes por la tarde 110 trabajadores de Dánica retomaron sus tareas y labores en la fábrica ubicada sobre la ruta 148, en el extremo sur de Villa Mercedes. El reclamo principal obedece a una actualización salarial y, tanto la patronal como los empleados tendrán 15 días hábiles para llegar a un acuerdo, tras el dictado de la conciliación obligatoria.

“Desde el 2021 estamos con el pedido, pero este año lo intensificamos más citando a la empresa para dialogar y el miércoles, después del mediodía, directamente tomamos la medida de frenar las actividades”, expresó Franco Pela, delegado de la planta, y sostuvo que en la actualidad cobran un sueldo que está un 110% por debajo de lo que establece el convenio colectivo, que buscan que se cumpla.

“Ayer (jueves) se dictó la conciliación obligatoria, por eso volvimos a trabajar. Es una instancia de negociación entre las partes que regula el Ministerio de Trabajo”, dijo Pela, minutos antes de levantar las protestas que montaron frente al predio de la firma.

También comentó que, además de los empleados que están contratados por la firma, hay más de 35 que están fuera del convenio y que incluyen a personal jerárquico, administrativo y tercerizado.

Cristian Lunardi, jefe del Subprograma de Relaciones Laborales Delegación Villa Mercedes, contó que el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmontadores (Soead) presentó un expediente que indica una diferencia salarial que no consideran justa y que, además, solicitaron una audiencia.

“En primera instancia tuvieron una reunión conciliatoria en la que la empresa les propuso un monto a los trabajadores, quienes lo consideraron defectuoso. Luego, los empleados presentaron una nota notificando que iban a realizar medidas de acción directa, que impidieron el ingreso a la planta y la quema de gomas”, manifestó.

Agregó que este viernes coordinaron una audiencia, entre las partes, que se hará el lunes a las 10 de la mañana en las oficinas de la delegación. También destacó que tienen un tiempo de aproximadamente quince días hábiles para llegar a un acuerdo final y que, habitualmente, suelen realizar entre tres o cuatro encuentros en ese período de tiempo establecido.

“La conciliación obligatoria es una facultad que tiene el Subprograma para que la empresa y los sindicatos vuelvan al diálogo y puedan destrabar el conflicto. Son medidas extremas para estos casos particulares, ya que los cortes de ruta impiden el paso al Parque Industrial Sur y la circulación normal de la población”, explicó el delegado de Relaciones Laborales.

Redacción/MGE