Ya capacitaron a más de 4 mil empleados públicos en la provincia

Esfuerzo y superación. El Plan de Capacitación y Formación propuesto por el Ministerio de Hacienda del Gobierno de San Luis ha logrado hasta el momento que 4.426 trabajadores de la administración pública tomen cursos para impulsar su crecimiento profesional y con el objetivo de mejorar la atención al público en las dependencias estatales. El programa se desarrolla en toda la provincia desde marzo y la convocatoria alcanza actualmente a casi 7 mil inscriptos.

En el Ejecutivo puntano indicaron que además de la capacitación, los empleados tuvieron la oportunidad de ascender de categoría dentro del escalafón general si cumplimentaban con los requisitos de asistencia y de aprobación de los exámenes estipulados.

“Hasta el momento, de los 4.426 agentes que realizaron los cursos, 2.272 aprobaron con el 100 por ciento, 1.766 aprobaron con un porcentaje entre 70 y 95 de calificación, y 388 desaprobaron”, explicó Martín Monte Riso, jefe del Subprograma RRHH, del Ministerio de Hacienda Pública.

Los empleados son instruidos en técnicas para aprender a gestionar el tiempo de trabajo, la atención al público, el manejo de las emociones, las tareas en equipo y el accionar ante las situaciones laborales cotidianas.

En el Estado provincial subrayaron que los cursos se han dictado en diferentes localidades, y todos los interesados pudieron inscribirse y esperar el turno correspondiente para acceder a las capacitaciones. Estas han sido brindadas a trabajadores de San Luis capital y zonas cercanas, Villa Mercedes, La Toma, Merlo y Quines.

Señalaron que aquellas personas que aprobaron los cursos recibieron sus certificados de asistencia. Este paso fue dado con 2.121 agentes de la administración pública, y próximamente se extenderá con una nueva entrega de 945 certificados que se realizará el 18 de agosto.

En el Gobierno destacaron que si bien los talleres se dictarán hasta noviembre, las inscripciones estarán habilitadas hasta el 31 de agosto a través de la página del Portal de Agentes, a la que se debe ingresar con usuario y contraseña personal. 

Las capacitaciones constan de dos clases semanales de dos horas cada una. En el interior se adaptan según la cantidad de integrantes de cada comisión. Este extenso plan de capacitación responde a una demanda de los trabajadores surgida de la última Encuesta de Clima Laboral.