El 46% de los trabajadores de la salud emigrarían si retiran el bloqueo de título

La situación de la Salud en la provincia está bajo la lupa. En medio de las impericias en diferentes ámbitos del sector, ahora se suma la preocupación por la eliminación de lo que se conoce como "dedicación exclusiva en la carrera sanitaria" (la Cámara de Senadores debatirá en las próximas horas la modificación a la ley). Una encuesta privada, de la que no participó ninguna entidad gremial, reveló que el 46% de los trabajadores emigraría si retiran el bloqueo de título, sin recomposición salarial.

De acuerdo al informe, la situación es más que alarmante. Por los resultados, se advierte que el sector público brinda la mayor cantidad de prestaciones, fundamentalmente en momentos de crisis donde la gente pierde su obra social o no puede costear los copagos. Al mismo tiempo, gran parte del personal es de otra provincia o país (81% del total). Las condiciones laborales y remunerativas son los motivos por los que eligen trabajar en la provincia, por lo tanto si estas condiciones cambiaran o si el deterioro del poder adquisitivo continuara cayendo, la respuesta debería alertar a las personas con capacidad de decisión, como los legisladores.

"Los trabajadores de entre 20 y 40 años, que son casi el 40% del total, son un grupo etario con altas facilidades para desplazarse en búsqueda de trabajo y con antigüedades laborales menores a 10 años. Ante una salida masiva, las pocas plazas disponibles se verían saturadas rápidamente", especifica la encuesta.

La oferta privada está presente únicamente en donde hay clientes suficientes, de ahí la clave de lo que pueda ocurrir con la carrera sanitaria. "Solo el Estado como prestador garantiza el acceso a la Salud. Y para hacerlo, debe contratar personal, remunerarlos correctamente e incentivarlos a radicarse en la provincia", detalla el estudio.

Otro de los indicadores apuntan a la situación económica. El documento precisa que el escenario es peor que en 2023 (así lo piensa el 93% de los encuestados) y al mismo tiempo apuntan por problemas de insumos, edilicios y otros conflictos (el 82%). De esta manera, la perspectiva para el próximo año es que tanto lo económico como lo laboral empeorará (según el 69% de los encuestados) o seguirá igual que ahora (21%), hecho que desanima a los trabajadores y que es un motor de búsqueda de otros rumbos por fuera de San Luis.

El número más abrumador se relaciona a los que consideran necesaria la participación de los trabajadores en la discusión de cambios en la Ley de Carrera Sanitaria: el 98%. "Ese dato debe interpelar a los legisladores y promover la discusión en centros de salud, hospitales, centros comunitarios", referencia la encuesta.