Un paso más por la visibilidad de las mujeres audiovisuales de San Luis

Este martes, el proyecto a favor del cupo, la paridad y la protección para todas las mujeres y disidencias que trabajan en el rubro audiovisual, de arte y digital fue presentado en la Cámara de Diputados de la provincia. Se trata de una iniciativa que busca, entre otros aspectos, la necesidad de una paridad tanto en cargos de mando como en los distintos roles de trabajo, pero que también pide un punto final a los actos de discriminación y un amparo ante casos de acoso y maltrato laboral. El proyecto fue presentado a la diputada Anabela Lucero por la colectiva de Mujeres Audiovisuales y del Arte Digital de San Luis, quienes, además, realizaron una encuesta —adosada junto al proyecto— que refleja que el 95% de las mujeres encuestadas del rubro audiovisual en San Luis sufrió en algún momento acoso o violencia de género en su puesto laboral.

Entre los puntos más destacados del proyecto figura el de paridad. La normativa busca que se implemente un cupo de 50/50 tanto en producciones como en llamados a concurso de mujeres y disidencias en la Industria Audiovisual y de Tecnologías Digitales de la provincia de San Luis.

Datos nacionales, aportados por Incaa, reflejan que el 85% de los cargos jerárquicos en una producción es ocupado por hombres, a pesar de que en las universidades de arte audiovisual del país ingresan prácticamente hombres y mujeres en partes iguales, pero egresa un 61% más de mujeres que no llega a ocupar espacios en el rubro con equidad. Estas áreas incluyen dirección, producción, asistencias en general, vestuario, maquillaje, actrices, artistas, ilustradoras, diseñadoras, guionistas, redactoras y técnicas en general, entre otros.

La iniciativa también solicita reglamentar sobre inclusión y no discriminación a la hora de solicitar un puesto de trabajo y desarrollo de proyectos. “Fomentar la industria con liderazgo, paridad y cupo femenino es una apuesta a la inclusión, a generar fuentes de trabajo digno y en blanco, impulsar un polo industrial que existe y que buscamos reactivar en la provincia”, indicó Débora Gómez Rosso, coordinadora de la agrupación.

Débora remarcó, además, que desde el proyecto también se busca promover capacitaciones y talleres obligatorios en perspectiva de género para instituciones públicas y privadas competentes al ámbito audiovisual y de desarrollo digital en la provincia, junto a la creación de un observatorio que pueda monitorear la evolución de la implementación del cupo y de la inclusión de las disidencias dentro de los proyectos laborales.