Presentaron el protocolo de violencias por motivos de género en el ámbito laboral
La presentación fue encabezada por la subsecretaria de Gestión de la Secretaria General de la Presidencia, Raquel Vivanco, y la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Ayelén Mazzina.
El Gobierno presentó este jueves en la Casa Rosada el Protocolo de Prevención y Abordaje de Violencias por Motivos de Genero en el Ámbito laboral, cuyo objetivo es "prevenir, sancionar y erradicar las violencias contra las mujeres y LGBTIQ+".
La presentación fue encabezada por la subsecretaria de Gestión de la Secretaria General de la Presidencia, Raquel Vivanco, quien estuvo acompañada por la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Ayelén Mazzina; la subsecretaria de Coordinación, Claudia Sosa, y la asesora Presidencial, Dora Barrancos.
"Este protocolo forma parte de las herramientas concretas que dotaron a la Administración Pública Nacional para llevar adelante estas políticas. Este instrumento establece un procedimiento claro para la prevención y abordaje de las situaciones de violencia de género", enfatizó Vivanco en un comunicado.
El Protocolo, que fue creado por la Secretaría General de la Presidencia, se integra a "las iniciativas que viene desarrollando el Poder Ejecutivo Nacional para prevenir, sancionar y erradicar las violencias contra las mujeres y LGBTIQ+".
Por su parte, la ministra de Mujeres dijo esperar que el protocolo "sea una puerta de entrada para otros organismos y, sobre todo, para las organizaciones del ámbito privado".
A través de un posteo realizado en sus redes sociales, Mazzina subrayó: "El acoso y la violencia en el ámbito laboral tiene un alto componente de género. Por eso, este protocolo propone acciones de sensibilización y prevención. Por más derechos laborales y espacios de trabajo libres de violencia".
En esa línea, Dora Barrancos afirmó que "tener un protocolo es un acto pedagógico" y consideró que "la Argentina tiene una práctica bastante adelantada en la creación de estas herramientas".
La iniciativa auspicia el abordaje de las situaciones de violencia y discriminación por motivos de género "sobre las premisas de escucha activa y empática, respeto y confidencialidad", además de propiciar "la contención, orientación y acceso a la información".
NA / NTV
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