Sigue el silencio de la Comuna frente al centenar de despidos

Los trabajadores municipales suelen celebrar y sentir tranquilidad cuando alcanzan la planta permanente; significa tener un trabajo seguro tras años de esfuerzo y entrega. Sin embargo, ese logro se ve amenazado desde el 10 de diciembre. Calculan que la Comuna de San Luis ya despidió a unas cien personas sin dar explicaciones, sin indicar los motivos. Crece el silencio y la incertidumbre.

“No sabemos cuántos son exactamente los damnificados, incluso a ellos no se les han informado los motivos. Hay que tener en cuenta que para despedir a un empleado de planta permanente con muchos años, que incluso son de otras gestiones, le tenés que dar el derecho a la defensa a los trabajadores. Estamos muy preocupados porque en algunos casos responde a persecución ideológica, porque no piensan como ellos o es gente que ha trabajado con nosotros”, lamentó el concejal del bloque Justicialista, Juan Martín Divizia.

El referente indicó que hay casos de mujeres embarazadas y personas con discapacidad que han sido desvinculadas.

“Hay un tema que es importante, porque empiezan las críticas diciendo que eran ‘ñoquis’. No lo son, la mayoría ni siquiera tiene faltas, han cumplido con su trabajo. Es gente que es municipal, lo siente y deja la vida por la ciudad”, comentó.

Al personal le llega el telegrama de despido y se comunica con los concejales en busca de apoyo y respuestas, esas que no tienen de parte de la Intendencia.

“A nosotros se nos han acercado más de cien personas despedidas y se puede extender más el número. No hay una cifra exacta todavía. Obviamente también nos hemos enterado de que han dado altas, están tomando gente”, apuntó.

Divizia manifestó que es una situación política muy delicada. “Hicimos un pedido de acceso a la información pública porque los decretos no están publicados en los boletines oficiales. Queremos saber cuántos son los despedidos, quiénes son, acompañarlos y que puedan saber por qué los han despedido”, fundamentó. Aún no tienen novedades.

Los mecanismos que está implementando la Comuna liderada por el intendente Gastón Hissa perjudican gravemente a los empleados.

“La primera carta documento que nosotros vimos es del 16 de enero y se les informa que están despedidos desde el 1° de enero. Es decir, que estuvieron trabajando quince días, cumpliendo horarios, incluso algunos sacaron mercadería a través de la cuenta corriente del Mercado Municipal”, contó.

El Concejo Deliberante también vive la misma situación de recortes sin motivos argumentados.

“Hay 19 trabajadores despedidos, de los cuales ellos (por el oficialismo) a ojo decidieron volver a darles contrato a algunos, por ejemplo, a un chico que tiene síndrome de Down. El problema es que cuando los recontratan desisten de la planta permanente y termina siendo una manipulación porque juegan con la necesidad de la gente. Los contratos se renuevan cada tres meses”, mencionó.

Al parecer, las nuevas gestiones no contemplan el bienestar de los trabajadores, buscan abonar el salario en cuotas, despiden sin motivos a decenas de empleados o les quitan sus derechos y logran crear una sensación de amargura innecesaria.

Redacción/MGE