Hay más de 2 mil beneficiarios de Inclusión insertados laboralmente

Hay 2.019 beneficiarios del Plan de Inclusión que fueron insertados laboralmente en unas 180 empresas del territorio puntano. El Ministerio de Desarrollo Social busca que las y los trabajadores puedan encontrar fuentes laborales o desarrollar sus propios emprendimientos. Todo confluye en una mejor calidad de vida.

“Esta política pública es una herramienta de gran interés y utilidad para los beneficiarios como también para las empresas y el sector privado. Es exitosa porque hay gran talento humano dentro de Inclusión, que se pudo resaltar por un trabajo mancomunado con nuestro equipo de capacitaciones”, expresó la jefa del Área de Desarrollo del Capital Humano, Paula Penna.

Según explicó la funcionaria, el trabajo de la cartera ministerial se apoya en dos legislaciones: la de Capacitación y Empleo y la de Reactivación Económica.

“La primera es una ley que prevé la posibilidad de que los beneficiarios ingresen tres meses en período de prueba y capacitación dentro de la empresa. Cumplido este plazo, si la empresa los contrata, es decir, si cumplen con las expectativas, ingresan a planta permanente con alta en AFIP; una contratación en blanco. La empresa obtiene beneficios económicos y créditos fiscales”, indicó Penna.

“La otra ley es la de Reactivación Económica que es de 2021 y prevé directamente el ingreso en la empresa ya contratados, de alta, y la compañía recibe beneficios económicos en mayor medida que la primera ley”, agregó.

La funcionaria contó que el proceso de inserción laboral se vio beneficiado con la visibilización que obtuvieron a través de la Feria Industrial realizada en Villa Mercedes, como también gracias a las acciones en conjunto con el Ministerio de Producción y la Secretaría de Turismo.

“Nuestro procedimiento de preselección es superágil, rápido y fácil, justamente para evitar todo tipo de vericueto burocrático o administrativo y lograr realmente una inserción laboral. Entendemos que la necesidad del sector privado es inmediata como también la de mejora es inminente para el beneficiario”, afirmó.

El ministerio mantiene una base de datos actualizada con la información de los beneficiarios y sus perfiles laborales para realizar procesos de preselección rápidos.

“Nos hemos enfocado en el resurgimiento de la cultura del trabajo. A través de esta política lo que hacemos es capacitar, dar trabajo y reactivar económicamente. Es muy importante resaltar que no es únicamente en los grandes centros urbanos, sino que tenemos inserciones laborales en todo el territorio puntano”, precisó.

Más allá de estas medidas, los beneficiarios pueden acceder a la educación para finalizar sus estudios, como también para capacitarse en oficios para tener una salida laboral. El ministerio impulsa la creación de emprendimientos para que los trabajadores creen sus propias fuentes de vida.