Entrenador líder coach

¿Cuántos entrenadores entienden y favorecen el crecimiento de la inteligencia emocional, fortaleza menta,l como valor fundamental de su competitividad?, ¿Cuánto tiempo dedican a entrenar emocionalmente a sus deportistas antes de la competición?, ¿Cuántos entienden a su equipo como la unión de fuerzas individuales, siendo el camino al éxito? ¿Cuántos creen necesario una sinergia adecuada en sus equipos como algo positivo? ¿Cuantos se capacitan para adquirir herramientas blandas?

En estos tiempos es indispensable Entrenadores como líder y como un “coach” con un estilo particular de dirigir y movilizar a su equipo dentro de las mejores competiciones.

 El “coaching” deportivo es una valiosa ayuda para el entrenador, es interesante decir que el “coaching” está enfocado a mejorar la productividad y el rendimiento buscando soluciones en la acción para la obtención de resultados enriqueciendo el rol del entrenador.

Un entrenador con habilidades de líder-“coach” motiva a cada uno de los integrantes de su equipo y desarrolla a sus deportistas como personas mediante valores y como profesionales de alto nivel en su deporte, èl mismo debe  analizar cuáles son sus responsabilidades y habilidades  que pueden ayudar a conseguir objetivos o ver que obstáculos se pueden presentar en su rol.

¿Cuáles son los beneficios de entrenar como coach?

• Desarrollo integral: Permite a las personas alcanzar su máximo potencial.
• Mejora de las relaciones interpersonales: Desarrolla habilidades de comunicación y empatía, potencia el talento, tanto individual como del equipo, con la responsabilidad de hacerlos crecer
• Seguimiento permanente de sus deportistas: Elabora planes de acción personalizados y concretos para cada uno de ellos, revisa siempre los resultados alcanzados permitiendo optimizar competencias del equipo siendo un mecanismo habitual.
• Aumento de la confianza y mayor motivación: Fortalece la autoestima y la seguridad en sí mismo, motiva para que generen soluciones alternativas ante los problemas.
• Mayor claridad en los objetivos: Ayuda a establecer metas claras y medibles.

 Un "entrenador como líder -coach", es un profesional que combina las habilidades tradicionales de un entrenador con las herramientas y técnicas del coaching. Esto implica ir más allá y es enfocarse en el desarrollo integral de la persona, tanto a nivel personal como profesional.

 Convertirse en entrenador lider coach es un camino que necesita una profunda reflexión y autoconocimiento. Para ayudarte en este proceso, te comparto  preguntas que puedes hacerte para tu autoevaluación

¿Cómo es tu escucha activa? ¿Creas momentos para hablar de lo que les sucede como equipo? ¿Tenes identificado las emociones de cada uno? ¿Cómo trabajan las emociones? Para el grupo que no está en el listado de titulares: ¿Cómo es el trabajo de motivación hacia ellos? ¿Tenes planificación y objetivos en equipo y/o individual según el rendimiento de cada uno?¿ Cómo gestionas tus emociones?

“Entrena como ser un entrenador líder coach”