Se endurece el reclamo de los trabajadores de seguridad del Hospital Central
Una empresa que se presentó a una licitación en el establecimiento fue denunciada por fraude laboral y competencia desleal. Frente a la falta de respuestas por el caso, planifican acciones gremiales.
La seccional puntana de la Unión Personal Seguridad de la República Argentina (Upsra) planifica acciones gremiales en el Hospital Central “Dr. Ramón Carrillo”. Se debe a la falta de respuestas por una empresa a la que denunciaron por fraude laboral y competencia desleal. Buscan evitar la precarización del personal y quieren sostener la continuidad de las fuentes de trabajo.
El delegado regional de Upsra, Isaías Miranda, contó en diálogo con El Diario de la República que presentó una intimación por 48 horas para que las autoridades brinden una respuesta concreta. Vencido el plazo, procederán a las medidas de fuerza. “El miércoles hicimos asambleas con los trabajadores y estuvimos viendo los lugares donde vamos a hacer las medidas gremiales, teniendo en cuenta que es un hospital, un servicio de emergencia. Nos vamos a encargar de que los lugares de emergencia tengan acceso libre, como corresponde, pero haciendo la manifestación y haciéndola visible para toda la sociedad”, apuntó.
Miranda destacó que dispusieron todas las instancias legales y de diálogo para evitar una protesta. Efectuaron denuncias en relaciones laborales, en la AFIP, hicieron llegar el conflicto a los funcionarios del Gobierno y al directorio del Hospital, pero no tienen ninguna novedad. Frente a eso, solo les queda efectuar un reclamo directo en las instalaciones del nosocomio.
“A medida que pasa el tiempo se agrava más. Tienen a los trabajadores con incertidumbre. Les dicen que se queden tranquilos, que seguirán trabajando, pero esa no es la respuesta. Hay que comunicar como corresponde y si se hace el traspaso del personal, se tiene que hacer cumpliendo el convenio colectivo, todo como corresponde legalmente”, aseveró.
El conflicto
Desde la entidad gremial denunciaron a una empresa por fraude laboral y competencia desleal. La firma en cuestión, Águila SRL, se presentó a una licitación en el Hospital Central para cubrir el servicio de seguridad, cotizando valores muy por debajo de lo que establecen los convenios del sector.
De acuerdo a lo que especificó Miranda, a la licitación se presentó, por un lado, Star SA, que es la empresa que se desempeña actualmente en el establecimiento, y por el otro lado hizo lo propio Águila, una firma a la que ya habían denunciado previamente porque “desde la Cámara Empresaria de Seguridad Privada advirtieron que se perdieron objetivos por los índices de costos”.
En Upsra entienden que toda esta situación va a terminar precarizando a los trabajadores -en caso de que Águila gane la licitación- con sueldos muy por debajo de los índices de pobreza. Advierten que el escenario pone en vilo a entre 100 y 120 familias, que ven en riesgo sus fuentes laborales.
Redacción.
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