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Conceden licencia por maternidad a una mujer policía cuya esposa dará a luz

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Conceden licencia por maternidad a una mujer policía cuya esposa dará a luz

El fallo de la Justicia consideró "discriminatorio" e "inconstitucional" no darle el beneficio a la agente. Su pareja será madre en abril. 

La Justicia ordenó al Gobierno de Buenos Aires conceder la licencia por maternidad a una "madre no gestante" integrante de una pareja de mujeres policías, cuya esposa dará a luz, al considerar "discriminatoria" e "inconstitucional" la restricción a esa medida.

El fallo estuvo a cargo de la jueza en lo Contencioso Administrativo y Tributario número 1, Romina Tesone, quien hizo lugar a una medida cautelar y ordenó conceder la licencia por maternidad al Ministerio de Justicia y Seguridad porteño.

La medida benefició a una pareja de mujeres policías que contrajo matrimonio en enero pasado, una de las cuales se sometió a un tratamiento de fertilización y será madre en abril.

El 9 de noviembre del año pasado, la pareja de la mujer que dará a luz presentó en la comisaría 13 A de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires un pedido de licencia por "madre lactante" o "madre adoptiva", ya que no existe en las normas que rigen el sistema de trabajo policial la figura de "madre no gestante". El pedido fue rechazado el 7 de diciembre de 2018.

Para la magistrada, según expresó en su fallo, la falta de esa categoría "acredita un supuesto trato discriminatorio". Y advirtió que "la modificación normativa impactaría de modo esencial y mayoritariamente sobre aquellas parejas de mujeres lesbianas o en las que alguno de sus miembros es una persona trans y, por ende, cuenta con una madre no gestante". Además "también afectaría a parejas heterosexuales que recurran a la denominada ‘maternidad subrogada’".

El fallo, concluyó la magistrada, “propende a efectivizar la igualdad de los miembros de la familia (con independencia de su género) en el cuidado y asistencia de los hijos" y "su equidad en las funciones", de cara a "desarmar estereotipos sociales en cuanto a la preeminencia" de cualquier progenitor frente al otro.

(NA-Télam)

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Conceden licencia por maternidad a una mujer policía cuya esposa dará a luz

El fallo de la Justicia consideró "discriminatorio" e "inconstitucional" no darle el beneficio a la agente. Su pareja será madre en abril. 

La "madre no gestante" tendrá licencia junto a su esposa embarazada, a la espera del bebé. Las dos son policías. Foto: Shutterstock.

La Justicia ordenó al Gobierno de Buenos Aires conceder la licencia por maternidad a una "madre no gestante" integrante de una pareja de mujeres policías, cuya esposa dará a luz, al considerar "discriminatoria" e "inconstitucional" la restricción a esa medida.

El fallo estuvo a cargo de la jueza en lo Contencioso Administrativo y Tributario número 1, Romina Tesone, quien hizo lugar a una medida cautelar y ordenó conceder la licencia por maternidad al Ministerio de Justicia y Seguridad porteño.

La medida benefició a una pareja de mujeres policías que contrajo matrimonio en enero pasado, una de las cuales se sometió a un tratamiento de fertilización y será madre en abril.

El 9 de noviembre del año pasado, la pareja de la mujer que dará a luz presentó en la comisaría 13 A de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires un pedido de licencia por "madre lactante" o "madre adoptiva", ya que no existe en las normas que rigen el sistema de trabajo policial la figura de "madre no gestante". El pedido fue rechazado el 7 de diciembre de 2018.

Para la magistrada, según expresó en su fallo, la falta de esa categoría "acredita un supuesto trato discriminatorio". Y advirtió que "la modificación normativa impactaría de modo esencial y mayoritariamente sobre aquellas parejas de mujeres lesbianas o en las que alguno de sus miembros es una persona trans y, por ende, cuenta con una madre no gestante". Además "también afectaría a parejas heterosexuales que recurran a la denominada ‘maternidad subrogada’".

El fallo, concluyó la magistrada, “propende a efectivizar la igualdad de los miembros de la familia (con independencia de su género) en el cuidado y asistencia de los hijos" y "su equidad en las funciones", de cara a "desarmar estereotipos sociales en cuanto a la preeminencia" de cualquier progenitor frente al otro.

(NA-Télam)

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