La Provincia adhirió al pago del bono de Nación

El ministro de Hacienda Pública, Eloy Horcajo, y su par de Desarrollo Social, Nicolás Anzulovich, anunciaron, este jueves, que San Luis adhirió al pago del bono decretado por Nación en beneficio de los empleados de la administración pública provincial.

Según informaron los integrantes del Gabinete, la medida económica alcanzará al personal que perciba de bolsillo hasta $400 mil y a la totalidad de los beneficiarios del Plan de Inclusión Social. Es una suma fija de $60 mil que se abonará en dos cuotas, en septiembre y octubre. Será depositada directamente en las cuentas correspondientes, sin la necesidad de hacer ningún trámite.

“Nuestro Gobernador ha decidido que la provincia de San Luis adhiera a esta medida y que hagamos el esfuerzo para nuestros trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial, paralelamente del trabajo que estamos haciendo con la cláusula gatillo”, explicó Horcajo.

La medida anunciada días atrás por el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, con la meta primordial de “recuperar el poder adquisitivo perdido por la aceleración inflacionaria”,  fue oficializada a través del Decreto 438/2023 publicado en el Boletín Oficial.

“Vemos en esta medida del gobierno nacional algo importante en el contexto que nos encontramos, por la situación económica de inflación y la última devaluación en el mes de agosto que impactó de una manera mayor sobre ciertos rubros”, indicó Horcajo.

El refuerzo económico por un total de $60 mil, en dos pagos, alcanzará al personal del escalafón general, de educación, fuerzas de seguridad, de la sanidad y entes del Estado provincial, como así también a empleados de la Universidad de La Punta (ULP), la Universidad Provincial de Oficios (UPrO) y docentes de escuelas generativas y autogestionadas que dependen del aporte público para su funcionamiento.

Modalidad de pago para la administración pública

Cobrarán dos cuotas de $30 mil los trabajadores que perciben salarios netos, correspondientes a agosto de 2023, menores o iguales a $370 mil. En tanto que quienes perciban salarios netos superiores a 370 mil pesos, para el mes de agosto de 2023, pero menores a 400 mil pesos netos, cobrarán la diferencia. Por ejemplo, quien haya tenido un sueldo neto de $380 mil, cobrará de bono $20 mil.

Los empleados estatales no deberán hacer ningún trámite, sino que se va a liquidar directamente en sus cuentas. “Estimamos que la fecha de pago en septiembre sería entre el 11 y el 15 para la primera cuota y en fecha similar para el mes de octubre”, explicó Horcajo, quien agregó que se verán beneficiados alrededor de 50 mil trabajadores con el refuerzo económico.

Plan de Inclusión Social

Anzulovich dijo que la adhesión alcanzará a la totalidad de los beneficiarios de Inclusión Social, quienes percibirán el bono en dos cuotas de $30 mil de forma directa en sus respectivas cuentas bancarias, a mediados de septiembre y octubre.

“Estamos muy contentos porque esto es una gran ayuda para todos”, afirmó el titular del Ministerio de Desarrollo Social, quien aclaró que no será necesario hacer ningún trámite, sino que harán el depósito en la cuenta de los beneficiarios.

El bono no será absorbido por incrementos salariales

Uno de los puntos sobre los que hizo hincapié Horcajo fue que la normativa de lo decretado por Nación, de acuerdo a cómo se implementa, el sector privado lo puede pagar a cuenta de futuros aumentos o paritarias, mientras que en relación al ámbito público, indicó que no hay una distinción clara.

Pese a la ambigüedad, dijo que el gobierno provincial tomó la decisión de adherir y que el pago, sea integral o proporcional, no va a ser a cuenta de un futuro aumento.

“El hecho de que adoptemos esta medida va de manera complementaria, es una forma más que va al bolsillo del trabajador, por eso vale aclarar que no va a cuenta de un futuro aumento o que se va a descontar de la cláusula gatillo o del incremento que veamos más adelante”, aseguró Horcajo.

ANSL/ALG