Despidos masivos y sueldos impagos en una empresa de telemarketing

Un grupo de trabajadores desvinculados de Taskphone Argentina S.A., que ocupaba espacio en las instalaciones de la Universidad de La Punta, hizo pública una grave denuncia laboral que incluye despidos masivos, salarios impagos, falta de aportes previsionales y la ausencia total de respuestas empresariales y estatales, pese a las presentaciones formales realizadas ante los organismos correspondientes.

Según el comunicado difundido, el 15 de enero de 2026 la empresa notificó mediante carta documento la desvinculación de la totalidad de sus asesores, con lo que dejó a 15 trabajadores y decenas de familias sin empleo de un día para otro. La firma habría invocado una supuesta “falta de trabajo”, argumento que los denunciantes rechazan y consideran improcedente.

Los ex empleados aseguran que el despido no se realizó de manera regular y que, hasta la fecha, no se abonaron las liquidaciones finales, ni los sueldos correspondientes a los últimos dos meses trabajados, incluyendo el salario de diciembre. A esto se suma una situación aún más delicada: la imposibilidad de acceder al Fondo de Desempleo, debido a que los aportes previsionales no fueron depositados, a pesar de haber sido descontados mes a mes de los recibos de sueldo.

“El resultado es una situación de total vulnerabilidad económica, sin ingresos, sin cobertura y sin respuestas”, señalaron los denunciantes, quienes cumplían funciones en la ciudad de La Punta.

Asimismo, indicaron que la situación ya fue puesta en conocimiento del Ministerio de Trabajo y del Gobierno provincial, organismos a los que reclaman una intervención urgente. Sin embargo, hasta el momento, los denunciantes aseguran no haber recibido ningún tipo de acompañamiento ni solución, pese a la gravedad del caso.

Entre los reclamos principales, los trabajadores exigen el pago inmediato de los salarios adeudados, el cumplimiento de las indemnizaciones legales, la regularización de los aportes retenidos indebidamente y una acción efectiva del Estado para garantizar sus derechos.

Finalmente, remarcaron que la difusión pública de la denuncia busca evitar que este tipo de situaciones se repitan y visibilizar las condiciones en las que —afirman— fueron abandonados por la empresa. “Difundir también es una forma de defender derechos”, concluyeron.