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UNSL: buscan fijar un convenio de trabajo para los docentes

Por redacción
| 09 de mayo de 2014
Según ADU, en la UNSL trabajan unos 1.800 docentes.

Luego de que las federaciones docentes lograran junto al Consejo Interuniversitario Nacional la conformación de un Convenio Colectivo de Trabajo para los educadores de todo el país, ahora la Universidad Nacional de San Luis busca adaptar el acuerdo a la situación local.
Aunque el Consejo Superior de esa casa de estudios ya aprobó por mayoría  las reservas que hará sobre algunos puntos que fija el Convenio Colectivo en relación al Estatuto de la UNSL, las asociaciones de base docentes de San Luis pedirán un nuevo tratamiento del proyecto para que no se le haga ninguna modificación al texto original que consagra un piso mínimo de derechos para el sector que trabaja en todas las universidades públicas de la Argentina.
"El documento del Convenio Colectivo de Trabajo se acordó en paritarias y no se modifica. Fue enviado a cada una de las universidades para que hicieran reservas en los artículos que tienen contradicción con los estatutos, lo que implica que ningún artículo puede aplicarse hasta que cada institución diga si pueden modificar o no sus reglamentos internos", explicó el secretario general de la Asociación de Docentes Universitarios (ADU), Arturo Gómez Barroso, quien manifestó su descontento por las limitaciones que aprobó el pasado martes el Consejo Superior durante una sesión extraordinaria.
Además, Barroso dijo que los artículos del Convenio Colectivo que más están en conflicto con el Estatuto de la UNSL son los que se refieren al pase a planta permanente de los docentes interinos, la no generación de cargos por contrato y a la carrera docente.
En paralelo a la solicitud que realizarán los gremios al Consejo Superior para que haga una nueva revisión del proyecto, ese máximo cuerpo de decisión universitaria fue un paso más adelante, ya que haría un llamado a reunión de la Asamblea Universitaria para fines de junio para la modificación del Estatuto de la UNSL.
"Si cada universidad aplica reservas no habría más Convenio Colectivo porque cada institución lo acomodaría a sus necesidades. En el caso de la Universidad Nacional de San Luis, todas las salvedades que se hicieron confirman que se van a mantener situaciones desfavorables porque el Convenio original brinda más garantías a los docentes que el Estatuto", aseguró el consejero por la Facultad de Química, Eduardo Borkowski, quien confirmó que presentará un pedido para que el cuerpo vuelva a tratar el martes el proyecto en una nueva sesión extraordinaria.

 


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