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UNSL: docentes exigen una suba salarial de hasta un 50%

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UNSL: docentes exigen una suba salarial de hasta un 50%

A dos semanas del comienzo del ciclo lectivo, también adelantaron que harán un paro de "no inicio de clases".

Año nuevo, reclamo renovado. Esa reflexión refleja con contundencia el panorama que se vislumbra en la UNSL, a dos semanas del inicio de clases en esa casa de estudios, donde el gremio mayoritario de educadores, la Asociación de Docentes Universitarios (ADU), exige un aumento salarial total de hasta un 50 por ciento para el ciclo que comienza.

El pedido de incremento fue fijado durante la semana pasada, por la decisión de los afiliados en las asambleas realizadas durante tres días consecutivos en todas las dependencias de la institución universitaria, incluidos la escuela Normal Mixta y el Jardín Maternal.

El reclamo para este año está integrado por un 15 a un 20 por ciento en compensación por la pérdida salarial que el sector sufrió en 2018, causada por la inflación que alcanzó los máximos picos de las últimas tres décadas, al ubicarse en casi un 50 por ciento. La otra exigencia es un incremento de un 30 por ciento más una cláusula "gatillo", en caso de que el encarecimiento de los precios supere esa cifra.

Además, el gremio anticipó un paro de "no inicio de clases", una medida de fuerza con fecha de aplicación que ADU definirá próximamente, tras la presentación de la propuesta en la Federación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (Conadu Histórica).

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UNSL: docentes exigen una suba salarial de hasta un 50%

A dos semanas del comienzo del ciclo lectivo, también adelantaron que harán un paro de "no inicio de clases".

ADU. Reclama un 20 por ciento de 2018 y un 30 por ciento para 2019. Foto: Archivo.

Año nuevo, reclamo renovado. Esa reflexión refleja con contundencia el panorama que se vislumbra en la UNSL, a dos semanas del inicio de clases en esa casa de estudios, donde el gremio mayoritario de educadores, la Asociación de Docentes Universitarios (ADU), exige un aumento salarial total de hasta un 50 por ciento para el ciclo que comienza.

El pedido de incremento fue fijado durante la semana pasada, por la decisión de los afiliados en las asambleas realizadas durante tres días consecutivos en todas las dependencias de la institución universitaria, incluidos la escuela Normal Mixta y el Jardín Maternal.

El reclamo para este año está integrado por un 15 a un 20 por ciento en compensación por la pérdida salarial que el sector sufrió en 2018, causada por la inflación que alcanzó los máximos picos de las últimas tres décadas, al ubicarse en casi un 50 por ciento. La otra exigencia es un incremento de un 30 por ciento más una cláusula "gatillo", en caso de que el encarecimiento de los precios supere esa cifra.

Además, el gremio anticipó un paro de "no inicio de clases", una medida de fuerza con fecha de aplicación que ADU definirá próximamente, tras la presentación de la propuesta en la Federación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (Conadu Histórica).

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