UNSL: docentes rechazan la oferta salarial y van a un paro

Las vicisitudes de la economía afectan de lleno al bolsillo de los argentinos y entre los perjudicados están los docentes universitarios. Reclaman mejoras salariales y rechazan la oferta que brindó el gobierno nacional. Como medida, van a un paro de 48 horas. Arranca mañana.

“Venimos con un atraso de la primera mitad de este año y con esto vamos a quedar mucho más atrás”, señaló el secretario general de ADU, Diego Costa. Además, remarcó que los sueldos quedarán con un desfasaje importante frente a la suba de precios.

De acuerdo a lo que apuntó, la semana pasada sesionó el Congreso Extraordinario de Conadu Histórica. Con la presencia de 87 congresales, resolvieron la medida de fuerza, que sumará acciones de difusión y visibilización como clases públicas, radios abiertas, entre otras (en la segunda jornada). El jueves 25, sesionará el Plenario de Secretarías Generales para evaluar las acciones realizadas y definir fecha y extensión de las medidas de fuerza de la semana del 29.

Escenario

Según las precisiones de Costa, para el segundo tramo de la paritaria, que va de septiembre de 2022 a febrero de 2023, la oferta del gobierno nacional fue del 21% en 3 cuotas entre agosto y diciembre. Ese porcentaje, sumado al 41% otorgado en el primer tramo (de marzo a agosto del 2022), arroja un total del 62%. Si se compara al 89,5% de inflación que proyecta hasta diciembre el Banco Central, los incrementos salariales quedarán con un atraso del 27,5%.

El resto de las federaciones ya firmaron acuerdo, sin consultar a sus bases. Conadu Histórica resolvió trabajar en la articulación con las asociaciones no afiliadas a su federación para fortalecer la lucha en defensa del salario.

“El Gobierno se vale de direcciones sindicales que en lugar de ponerse del lado de los trabajadores terminan en cualquier cosa, con un acuerdo salarial a la baja como ya ocurrió en 2018 y 2020”, lamentó Costa.

Añadió que la relación entre el aumento y la diferencia del 27,5% de desfasaje implica perder prácticamente el sueldo en el año.

Más allá del plano estrictamente remunerativo, reclaman el refuerzo presupuestario urgente para las obras sociales universitarias, el aumento del presupuesto universitario y la trimestralización de la actualización de las jubilaciones universitarias y preuniversitarias. También rechazan el impuesto al salario.

El planteo de Sidiu

En el plano de lucha, todos los gremios coinciden en los desfasajes y concuerdan con la situación de crisis que atraviesa el país. Asimismo, el modo de entender el plano de medidas es diverso. En el caso del Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios (Sidiu), apoyan la propuesta nacional (al ser rama de Conadu, una de las federaciones que aprobó el acuerdo).

La secretaria general, Jimena Juri Ayub, remarcó como ventaja que actualmente hay paritarias cada dos meses: ahora cierra en octubre, cuando volverán a sentarse a debatir los aumentos. Según manifestó, en otras instancias no se daba la misma posibilidad.

“Lo que miramos no es solo San Luis o los salarios, sino la realidad del país. Entendemos que deberíamos tener aumentos más grandes, pero venimos de una corrida cambiaria, se trata de una situación mucho más compleja de lo que se puede entender. El salario se tiene que recuperar, es una lucha que vamos a dar”, aseveró.

Redacción/MGE