La Justicia falló en el despido de una empleada municipal

La Justicia volvió a reconocer los derechos de los trabajadores tras un fallo que sienta un gran precedente y genera muchas esperanzas para los empleados municipales despedidos injustificadamente por la gestión del intendente, Gastón Hissa.

Esta vez, se trata de una cautelar dictaminada por la jueza del Juzgado Civil, Comercial y Ambiental Nº 5, Cynthia Liliana Fernández Paz, con fecha del 4 de marzo, en la que expresa la inmediata reincorporación de María Nazarena Garcés Molina a la planta permanente de la Comuna, en la categoría correspondiente. En total, la Comuna desafectó a 250 trabajadores.

Vale recordar el caso de los 14 trabajadores del Concejo Deliberante de la ciudad, quienes también fueron despedidos sin motivos ni previo aviso en enero de este año (Ver “Los 14 reincorporados…”).

“En el mes de enero, el Municipio de San Luis envió muchas cartas documento despidiendo a empleados de planta permanente, varios de ellos han ido a verme al estudio para ser asesorados. En una primera instancia, interpusimos recursos en sede administrativa, la mayoría fueron denegados y muchos están pendientes de resolución. A partir de eso y de encontrarnos con que se les notificó la liquidación final a empleados que habían interpuesto recursos, lo que hicimos fue interponer acciones de amparo en sede judicial”, especificó el abogado de Garcés Molina, Iván Cali Velasco.

Además, comentó que todavía restan resolverse otros 20 casos más que son representados por su mismo estudio. “Interpusimos entre 21 y 22 amparos en distintos juzgados. Todo con el sentido de no llenar de amparos a un solo juzgado. Algunos de los amparos ya están en grado de apelación”, afirmó.

“En el Juzgado Nº 5, mediante un autointerlocutor que nos fue notificado este miércoles—por el martes—, hace lugar a la medida cautelar innovativa que solicitamos. La cautelar que nosotros pedimos fue que se reincorpore de forma inmediata a la trabajadora que había sido mal despedida”, puntualizó el letrado.

Informó que en todos los órdenes del empleo público, para poder cesantear a un personal de planta permanente se tiene que instruir un sumario administrativo previo; para ello tiene que haber una falta.

“Nada de eso ha ocurrido, sino que simplemente se les notificó que en virtud de un decreto se les rescindía el contrato”, dijo. Incluso confirmó que esto se debe a un decreto que nunca fue publicado por las autoridades. Todo esto está en las acciones de amparo presentadas.

“Estamos muy contentos porque esta cautelar es la primera luz de esperanza que tenemos después de venir batallando continuamente durante un mes y medio. Ya pudimos reincorporar a la primera de las personas despedidas”, agregó.

Los 14 reincorporados esperan tareas en el Concejo Deliberante

Desde hace más de una semana, la Justicia dictaminó la reincorporación de catorce empleados del Concejo Deliberante que, de manera arbitraria e injustificada, habían quedado sin empleo.

Pese a ello y haciendo caso omiso a lo expedido de manera justa, los damnificados continúan en la espera de asignación de tareas. La orden fue emitida por la jueza Valeria Benavídez. Los trabajadores, desde el lunes pasado y durante toda la semana, se presentaron en el horario obligatorio para desempeñar sus responsabilidades, pero permanecen sentados en el patio porque nadie les asigna área o actividad. Señalan que siempre encuentran dificultades para comunicarse con la presidenta del Concejo, Agustina Arancibia Rodríguez, y exigen que se cumpla la medida cautelar de forma inmediata.

Esta novela dramática que viven los jóvenes comenzó el 2 de enero, cuando Arancibia Rodríguez firmó el despido del grupo.

Por toda la angustia que acarrea la pérdida de la fuente laboral y, en algunos casos, la única fuente de ingresos en sus hogares, decidieron hacer frente y se presentaron ante la Justicia junto al abogado Esteban Badra.

Todavía se desconocen las causas que llevaron a la titular del Concejo a firmar los despidos. “En ningún momento nos dijeron el por qué de la resolución”, lamentó una de las trabajadoras, Carolina Abregú.

Además, indicó que asisten todos los días al lugar de trabajo de 8 de la mañana hasta las 2 de la tarde. "Nos presentamos a horario para tomar el lugar correspondiente, que nos definan tareas, pero nos encontramos con que el área de Recursos Humanos dice no haberse notificado”, agregó.

Redacción/MGE