17°SAN LUIS - Domingo 05 de Mayo de 2024

17°SAN LUIS - Domingo 05 de Mayo de 2024

EN VIVO

Afirman que el rol de la mujer potencia al sector agroindustrial

El encuentro fue organizado por el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina.

Por redacción
| 11 de agosto de 2021
Hablar. A través de los encuentros, buscan achicar la brecha de género.

Empresarios y especialistas del sector agroindustrial coincidieron en que una mayor presencia de la mujer en roles de liderazgo potencia el negocio. Juntos arribaron a la conclusión, durante un desayuno virtual organizado por el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), bajo el título “La mujer como motor de crecimiento en la agroindustria”.

 

“Este encuentro nace para poder hablar de los temas que nos importan, poder encontrarnos y darles visibilidad; además, sirve de antesala de la Experiencia IDEA Agroindustria 2021”, afirmó Cecilia Giordano, directora de IDEA y presidenta y CEO de Mercer Argentina.

 

Para la presidenta del 57° Coloquio IDEA y titular para Argentina, Uruguay y Paraguay de Schneider Electric, Paula Altavilla, “se necesita del aporte de todos para lograr consensos en la construcción de una Argentina sostenible y un país mejor”.

 

Del encuentro participaron Lorena Basso, presidenta de Basso Semillas y de la Asociación Semilleros Argentinos; Silvia Taurozzi, directora de Fundación Irradia, ex CEO Louis Dreyfus Company, responsable de Mujeres Rurales y delegada de W20; y Mariano Bosch, director de IDEA y cofundador y CEO de AdecoAgro.

 

 

La reunión sirvió de antesala para el encuentro Experiencia IDEA Agroindustria 2021.

 

Los puestos ejecutivos deben ser ocupados por “mujeres talentosas para que hagan la diferencia; mujeres preparadas en la agroindustria hay, la universidad está llena. El alumnado femenino ha aumentado en los cursos de alta dirección”, argumentó Basso.

 

“Para que las mujeres puedan llegar a los puestos de decisión tiene que haber un compromiso de las empresas; también hay que involucrar a los hombres en este proceso”, explicó Taurozzi.

 

Basso dijo que para revertir esta situación hay que “promover una cultura inclusiva dentro de las compañías, derribar sesgos y prejuicios; se necesita que los CEO y las personas de Recursos Humanos se animen a subir mujeres a esas posiciones, a saltar esa vara”.

 

Bosch opinó: “No sé si hablar de cupo, lo que sí sé es que en la empresa hemos decidido que en cualquier tipo de contratación no puede haber un proceso selectivo en el que no haya mujeres”.

 

En Experiencia IDEA Agroindustria 2021 participarán empresarios, especialistas y funcionarios que abordarán, entre otros temas, la relación entre el campo y la industria para incrementar el valor agregado, la creación de trabajo y las exportaciones. Será virtual y presencial, el 24 de agosto a partir de las 14, en Rosario.

 

LA MEJOR OPCIÓN PARA VER NUESTROS CONTENIDOS
Suscribite a El Diario de la República y tendrás acceso primero y mejor para leer online el PDF de cada edición papel del diario, a nuestros suplementos y a los clasificados web sin moverte de tu casa

Suscribite a El Diario y tendrás acceso a la versión digital de todos nuestros productos y contenido exclusivo