La UNSL declaró la emergencia salarial del personal docente y nodocente

El Consejo Superior de la UNSL declaró la emergencia salarial docente y nodocente, ante la falta de respuestas del gobierno nacional y su plan sistemático de desfinanciamiento del sistema de educación pública superior. Con la medida, la casa de estudios de San Luis se convirtió en la tercera del país, después de Buenos Aires y Córdoba, en encender la alarma sobre la crítica situación que afecta a los trabajadores universitarios.

 El máximo cuerpo de decisión universitaria tomó la resolución en su última sesión de este martes, donde hizo hincapié en la dura realidad local y nacional en la que están involucrados los ingresos del personal docente y nodocente, que en los siete meses perdió más del 25% de su poder adquisitivo.

Según informó la Asociación de Docentes Universitarios (ADU), las actualizaciones salariales generales para los empleados de las universidades, durante el período diciembre 2023 a junio 2024, solo acumulan un incremento del 67,81% (incluyendo los porcentajes acordados en la adenda de la última paritaria firmada con el gobierno anterior a cargo de Alberto Fernández).

Durante ese lapso, la inflación acumulada casi duplicó el reajuste salarial, ubicándose en un 125,52%, por lo que la diferencia entre la suba de precios y los haberes quedó en un 57,71%.

“Esto ha dejado a los haberes de la mayoría de las categorías del nomenclador universitario por debajo de la línea de pobreza, incluyendo a auxiliares de Primera con 20 años de antigüedad, JTP (Jefe de Trabajos Prácticos) con 15 años; profesores adjuntos con 7 años y profesores asociados con 5 años. Algo similar ocurre con más de un tercio de las categorías del Nomenclador Preuniversitario”, aseguró ADU en un comunicado.

Además, el gremio docente señaló la preocupación que representa, además del congelamiento salarial del personal universitario en general y de los profesores en particular, “la vuelta del impuesto a las ganancias, que constituye una verdadera confiscación de los ingresos para los cargos con cierta antigüedad”.

Como antecedente a la crisis salarial, la UNSL tomó una resolución similar a principios de marzo al declarar la emergencia económica, financiera y administrativa en todas sus dependencias durante todo el primer cuatrimestre por las dificultades presupuestarias con las que inició el año.

Ahora, al agudizarse la paupérrima situación económica y de ingresos de los trabajadores, el máximo órgano de decisión de la casa de estudios resolvió tomar una medida similar, pero enfocada en los sueldos de los empleados.